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吴吟:职工收入的增长要和劳动效率、企业效益增长挂钩
发布时间:2012-03-22 来源:国家能源局

    3月22日上午10点,国家能源局召开新闻发布会,发布《煤炭工业发展“十二五”规划》,并回答记者提问。国家能源局副局长吴吟、国家能源局煤炭司司长方君实、煤炭司副司长严天科介绍《煤炭工业发展“十二五”规划》。发布会由国家能源局政策法规司司长曾亚川主持。

    中国煤炭报记者:前两年,能源局提出煤炭产量“天花板”控制的理论。请问“十二五”规划里39亿吨的产量,是不是所谓的“天花板”了呢?“十一五”规划时,煤炭产量提前两年就已经突破了规划的数字,在“十二五”时,您觉得会不会出现这样的情况?有没有控制的措施?“十二五”规划里没有回采率的数据,也没有行业职工收入的数据,不知道在这方面是怎么安排的?

    吴吟:关于职工收入,应该说原来最早提出来是这样讲的,在“十二五”期间职工收入增长要高于企业经济效益的增长水平,采掘一线职工的收入要翻一番,最早是这么提的。但是后来在征求有关部门意见时,有的部门就提出建议,这么提不好,还是按照中央有关文件的要求,职工的收入要与劳动效率和企业效益协调增长,向采掘一线职工倾斜。从这个意义上来讲,由于企业分布在全国各地,历史情况也不一样,现实条件也不一样,所以差距比较大。但从总体来讲,我们希望要有大的增长,特别是在“十二五”期间,开始时我也讲,要提高职工收入水平。2010年我们定的是4.2万,到2011年职工收入增长到5.6万的水平。所以这块我们虽然没有写,但是在实际工作中我们会引导企业,争取实现我们的目标,就是职工收入的增长要和劳动效率、和企业效益增长挂钩,或者是同步,或者更多一点。采掘一线职工争取翻一番。